GOAD 株式会社総合アド

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ABOUT

人手が644万人不足すると言われる2030年問題。しかし既に採用が難しくなっているのは実感されていることと思います。
採用は欠員の補充はもちろん、企業を強くするための戦略です。どんな人材が欲しいのか、職種やスキル、勤務地、働き方等から、最適なプランと質の高い求人原稿をご提案します。

1. 求人の作業範囲

求人サイト

WEB広告

求人LP

マスメディア広告

解決できる課題例
EXAMPLE

CASE.1 求人を出しても応募がない

市場調査

求人LP

求人サイト

現状分析からプラン・原稿内容、応募までの流れを見直した。
求人LPでデメリットを含めたリアルを伝え、マッチング度の高い人材を採用できた。

CASE.2 採用してもすぐ辞めてしまう

採用ブランディング

求人LP

退職理由等のヒアリング、募集内容との齟齬がないか分析。
働き方がイメージしやすい求人LPを作成したことで、早期退職がなくなった。